如何搞砸一場面試 ?

2022.11.22 Update

其實這間公司，最後有到 Final round，已經是 TOP 3 的候選人。原以為的小問題，回頭檢視對他們沒那麼嚴重，不過還是值得檢討

最終沒有拿到這份 Offer，理由不明，因為 CEO 最後給我的反饋還是挺不錯，但過一個月才從獵頭那得到「 不適合 」的評價

不錯的自我感覺，來自於幾個問題的答案，和對方的直接反饋，問題如下

• 新創團隊，最一開始需要什麼樣的人，來加入他們？

信仰者。它對目標和公司願景，有異於常人的執著。此處來源於 Alan 的推文

• 為什麼選擇新創？你有多想進入這間公司？

影響力。在大公司頂多是作為成功要素，5% 的那個螺絲釘，當然隨著時間和積累的成果能逐漸成長，但在 30 歲之前想更快打一場勝仗。

最初面試，因為陌生只有 3 分意願，但隨著 2 次面試，了解到一同工作的管理層和發展願景，現在是 9 分，剩下的要素是具體和什麼樣的人協作 ( 工程師、設計師、行銷 )

• 你認為一個新創，成功的要素是什麼？

堅持。從公司發展、Pivot 的路徑來看，有已積累的資源和對於 RWA 的行動，堅持自己做的事，並嘗試用不同的媒介、方法推上市場

至於沒有被選上，猜測是在履歷和作品集中，作為 PM 的實戰經歷不足，這也是接下來，要透過大小專案，想要點滿的能力

• 電話插播、視訊鏡頭、收音設備切換
• 沉浸於自我介紹，沒有留給對方發問的空白
• 缺乏主軸的對話設計，沒有刻意留問題

上週末，有位獵頭幫我約了間和 RWA 概念的團隊面試，9/4 週一聊了 10 分鐘，HR 就寄信通知，約下一輪面試，後來查會議人名字才知道是 CEO

第二輪面試在 9/7 12pm，面試官是 CTO、COO；COO 是日本人，CTO 看起來是東南亞面孔，過程是全英文

面試開始先是鏡頭連線問題，3 分鐘後又有通電話進來，掛掉後會議室麥克風自動切靜音，導致後面有 3 分鐘完全沒有正確收音、耳機也聽不到，看到 COO 臉無奈的才意識到問題，超級尷尬

• iPhone 若開啟接力，導致 Mac 開啟會議時鏡頭直連 iPhone 而非 Mac 鏡頭
• 電話插近來時，就算掛掉也會導致自動靜音

✅・Takeaway

• 關閉桌面通知、開啟勿擾模式
• 自己發起會議，模擬該會議軟體的視訊鏡頭、收音
• 會議軟體：Microsoft Teams、Google Meet、騰訊、Lark ( 飛書 )、Zoom

若是應征遠端工作，強烈建議以上會議軟體都預先安裝，至少花 5 mins 了解音頻、鏡頭、分享銀幕的設置方式

自我介紹的過程，擴展太多專案細節，應該等對方發問或可以製造問題；把面試當成個人秀場，失去主動認識對方，也少了機會讓他問出關鍵問題

從銷售角度來說，就是只顧著說產品哪裡好，沒有從問題推敲對方在意什麼

✅・Takeaway

• 準備方面，自我介紹控制在 2 mins 之內，不主動擴展細節
• 面試是一場對話過程，留空白和問題給對方

面試者如何評價這次表現？

• 缺乏自信、有熱情但個人目標不明
• 過度擴展，對方不感興趣的細節
• 說話內容重複，注意簡潔表達

最後有機會發問時，主動說「 How would you rank this interview , 1 ~ 10 ? What's the problem ? Suggestions ? 」

COO 評論，表述過程缺乏自信、過度擴展他不感興趣的細節、看不到具體的個人目標，且表達上不夠冷靜，這是他認為 PM 要具備的關鍵特質

從多元的工作經歷和表達情緒，能夠感受到熱情，但沒法看到個人追求的明確方向；他們找的是，能和公司方向、個人熱忱有交匯點的人

自信來源於充足的事前準備，這場面試來的很突然，確實鬆懈沒有做更多功課

以至於被問為什麼想加入時，回答「 還不了解團隊組成，無法承諾說非常想加入 」

做筆記的習慣，讓我太習慣網狀似的思考，缺乏核心論述貫穿經驗介紹

具體目標的思考 ...

• 個人目標 → 什麼叫有影響力的事情？太抽象
• 舉例自己最喜歡的產品、佩服的人、想成為的樣子
• 目標不清晰，大方承認，要有行動證明有在積極找答案

CTO 表示表達上，多次重複，簡潔即可

全英文英文面試過程，用字一直不是很精準，所以又花更多廢話解釋前面的案例，導致鬼大墻，越說越是心虛

少即是多 ( 別廢話 )，不急著表現，留給對方說話的空間

這次面試經驗，天真的認為，能夠憑藉已有的 Resume、Portofolio 令對方印象深刻

後面尋求面試反饋，很直接點出缺點，實在慚愧

被小電後，挫折之後又有點充實，這場面試有端正了自己，對面試的得過且過心態

因為最近合作的機會有 3 ~ 4 個，側面驗證個人能力和評價，稍微飄了些

這次面試，有被打回原型，溝通、口述表達、情緒調動上仍有極大改進空間

✅・Takeaway

• 事前模擬會：鏡頭、收音、手機開勿擾
• 自我介紹副標題：你最希望別人認識你哪 3 點，哪些案例能佐證它
• 面試是對話的過程，不是你單方面講自己想說的，留給面試官發問